公司新闻
 
辽宁省公开招聘国有企业领导人13名
 

  为加快推进国有企业领导人员选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才为我省国有企业科学发展服务,中共辽宁省委决定,面向社会公开招聘13名省属企业领导人员。现公告如下:

  主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。具体包括:参与制定并组织实施公司发展规划;组织实施公司业务重组和资源整合;拟订并组织实施年度经营计划和投融资计划;组织制定并实施公司有关规章制度;指导和协调下属公司的生产经营管理工作;行使董事会授予的其他职权。

  具有研究生学历、工学学士及以上学位、高级专业技术职务(称)任职资格;了解国家宏观经济政策,熟悉能源产业相关政策法规,掌握新能源产业发展动态、方向和资本运作基本规则;熟悉大型企业集团组织和运作模式,具有现代企业管理能力和资本市场运作能力;具有5年以上电力行业企业管理工作经历;年龄一般在45周岁以下(1965年6月30日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽,但不超过48周岁。辽宁能源投资(集团)有限责任公司网址:

  主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。具体包括:参与制定并组织实施公司发展规划;组织实施公司业务重组和资源整合开发;推动公司体制机制创新;拟订并组织实施年度经营计划和投融资计划;组织制定并实施公司的有关规章和管理制度;指导和协调子(分)公司的经营管理工作;行使董事会授予的其他职权。

  具有大学本科及以上学历;了解国家宏观经济政策,熟悉国际国内会展、酒店、商贸等行业的相关政策法规和管理运作模式,掌握相关行业发展动态和方向;具有较强的会展、酒店、商贸行业经营能力;具有会展、酒店、商贸等相关行业高层管理岗位3年以上工作经历;年龄在50周岁以下(1960年6月30日以后出生)。辽宁省展览贸易集团有限公司网址:

  为加快推进国有企业领导人员选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才为我省国有企业科学发展服务,中共辽宁省委决定,面向社会公开招聘13名省属企业领导人员。现公告如下:

  主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。具体包括:参与制定并组织实施公司发展规划;组织实施公司业务重组和资源整合;拟订并组织实施年度经营计划和投融资计划;组织制定并实施公司有关规章制度;指导和协调下属公司的生产经营管理工作;行使董事会授予的其他职权。

  具有研究生学历、工学学士及以上学位、高级专业技术职务(称)任职资格;了解国家宏观经济政策,熟悉能源产业相关政策法规,掌握新能源产业发展动态、方向和资本运作基本规则;熟悉大型企业集团组织和运作模式,具有现代企业管理能力和资本市场运作能力;具有5年以上电力行业企业管理工作经历;年龄一般在45周岁以下(1965年6月30日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽,但不超过48周岁。辽宁能源投资(集团)有限责任公司网址:

  主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。具体包括:参与制定并组织实施公司发展规划;组织实施公司业务重组和资源整合开发;推动公司体制机制创新;拟订并组织实施年度经营计划和投融资计划;组织制定并实施公司的有关规章和管理制度;指导和协调子(分)公司的经营管理工作;行使董事会授予的其他职权。

  具有大学本科及以上学历;了解国家宏观经济政策,熟悉国际国内会展、酒店、商贸等行业的相关政策法规和管理运作模式,掌握相关行业发展动态和方向;具有较强的会展、酒店、商贸行业经营能力;具有会展、酒店、商贸等相关行业高层管理岗位3年以上工作经历;年龄在50周岁以下(1960年6月30日以后出生)。辽宁省展览贸易集团有限公司网址:

  协助总经理分管不锈钢产品生产、技术研发和新品种开发工作。具体包括:组织建立本钢集团不锈钢技术研发、生产、品种开发管理体系;负责高端不锈钢产品研发实验、生产试验及推广应用试验,开展相关技术管理工作。

  具有冶金工程、材料成型与控制、金属材料等工学相关专业全日制大学本科及以上学历,高级专业技术职务(称)(工程系列)任职资格;了解国家宏观经济政策,熟悉冶金行业的相关政策法规,掌握不锈钢技术、市场发展动态和走向;熟悉冶金大型企业的组织和运作模式,具有一定的国际化企业管理经验;具有在大型钢铁企业担任炼钢、轧钢生产单位或企业集团生产制造、技术质量、产品研发管理部门负责人(中层正职)2年以上的工作经历;年龄在50周岁以下(1960年6月30日以后出生);能够熟练运用英语或日语。本钢集团有限公司网址:

  协助总经理分管新产品研发工作。具体包括:组织建立和完善集团公司新产品研发体系;根据国际和国内特钢新产品、新材料的发展方向,制定集团公司系统的新产品研发规划并组织实施;负责集团公司在新产品研发和生产过程中的组织协调、质量改进、市场开拓和跟踪服务等工作。

  具有冶金院校钢铁冶金或金属材料专业研究生学历、硕士及以上学位;熟悉国家特钢行业相关产业政策和行业规范;具有大型企业相关技术岗位中层正职职务或国家级科研院所科研带头人2年以上经历;年龄在50周岁以下(1960年6月30日以后出生);能够熟练运用英语。东北特殊钢集团有限责任公司网址:

  协助总裁分管集团系统企业的汽车研发设计、海外汽车营销业务管理工作。具体包括:参与制定并组织实施集团相关的中长期发展战略规划和年度工作计划;建立和完善集团公司的产品研发、海外营销管理体系;完成整车产品或核心零部件产品品种的更新换代和系列开发;拓展海外的整车销售市场份额等。

  具有研究生学历、硕士及以上学位;掌握汽车行业产品研发、海外营销专业知识;了解国家宏观经济政策,熟悉汽车行业国内外的相关政策、法律法规以及发展趋势;组织实施过整车及动力总成等核心零部件的开发、评审、认证等研发设计工作;有丰富的海外汽车营销管理工作经验,有海外汽车销售渠道资源;具有5年以上国内外汽车企业产品研发、海外营销岗位工作经验;年龄在50周岁以下(1960年6月30日以后出生);能够熟练运用一种外语。华晨汽车集团控股有限公司网址:

  协助总裁分管公司经营发展战略和中长期经营发展规划的制定和实施及公司经济发展研究、辅助经营决策工作。具体包括:拟订公司市场营销战略、资本运营方案、经营管理方案;审核经营方面重大经济合同和协议;进行成本分析、税收策划、市场预测、经济信息分析预测、公司发展经济评价及合资合作项目的经济评价工作。

  具有经济类专业全日制研究生学历、硕士及以上学位、高级经济师专业技术职务(称);熟悉国家交通运输、企业管理等方面的方针、政策和法规,掌握港口经济、港口资本运营等方面知识;年龄在40周岁以下(1970年6月30日以后出生);能够熟练运用英语。营口港务集团有限公司网址:

  协助总经理分管人力资源管理和企业经营工作。具体包括:企业人力资源战略规划设计和实施;组织架构设计和维护;建立和优化人力资源管控体系、人才招聘和培养体系、绩效评价体系、薪酬管理体系;制定并组织实施企业中长期规划和年度经营计划;负责企业人力资源管理和经济责任制落实。

  具有研究生学历、硕士及以上学位;熟悉国家劳动人事政策法规,掌握人力资源管理相关知识;具有在大型国企或上市公司或外资企业3年以上人力资源主管工作经历;具备国家高级人力资源管理师资格证书者优先,具有国外工作或学习经历者优先;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生);能够熟练运用英语或日语。辽宁省大连海洋渔业集团公司网址:

  协助主任分管风险防控或金融科技信息工作。具体包括:组织制定分管业务的发展规划、工作制度及流程;组织完善风险防范管控体系;对分管的业务实施和运营进行指导和管理,并对出现的具体问题提出处理意见;组织对业务人员进行培训。

  具有大学本科及以上学历、学士及以上学位,具有高级专业技术职务(称);熟悉金融法律法规和银行业金融机构管理,具有风险防控管理工作经验,或具有金融科技信息业务领导工作经验,从事过总行级银行机构科技网络策划、研发及建设的实际组织管理工作;具备6年及以上银行业从业经历,担任省级及以上银行类金融机构中层正职或地市级银行类金融机构正职(全国性股份制商业银行一级分行副职)3年以上;个人从业无不良记录;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生);中共党员。辽宁省农村信用社联合社网址:

  协助总经理分管图书出版工作。具体包括:负责制定出版集团的出版发展规划和年度出版计划并组织实施;对集团所属出版单位的图书出版工作进行指导和管理;组织集团重点图书选题的策划和开发。

  具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位、副编审及以上专业技术职务(称)任职资格(图书出版管理部门人员除外);熟悉国家出版政策法规,掌握最新出版前沿动态和出版运营模式,精通出版业务,具有选题策划、图书编辑、数字出版、市场营销和经营管理经验,并取得良好的社会效益和经济效益;从事出版工作10年以上,具有3年以上出版社社长、总编辑或有相应职位的从事图书出版管理的工作经历;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生)。辽宁出版集团有限公司网址:

  协助总经理分管公司资本运营工作。具体包括:组织完善公司系统内国有资产运营体系;组织开展对公司出资企业改革、重组、并购以及企业转型发展等工作;组织实施系统内劣势企业集中托管与市场化退出工作,做好相关企业资产、债权债务整合和人员妥善安置等工作;组织对出资企业的股权管理及投资工作;负责对公司托管企业的组织领导和维护稳定工作。

  具有大学本科及以上学历;熟悉资本运营和现代企业经营管理,熟悉国有资产经营、国有企业改革重组、股权管理和资产处置的相关政策法规;具有较丰富的国有企业整合重组、股权管理和资产处置工作经验;具有3年以上在大中型企业或金融机构中、高级管理岗位的工作经历;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生)。辽宁省国有资产经营有限公司网址:http://

  协助总经理分管公司的财务管理和经营管理工作。具体包括:负责建立健全公司财务管理制度和经营管理体系;负责公司内、外贸经营工作;组织编制全面预算并监督执行,拟订资金筹措和使用方案;加强公司财务信息化建设,组织制定公司财务和经营规划。

  具有财经或管理类相关专业大学本科及以上学历,具有高级会计师专业技术职务(称),具有注册会计师或注册内部审计师等职业资格优先;具有较丰富的内、外贸经营或工程项目承包、投融资等工作经验;具有大、中型企业财务部门负责人6年以上任职经历;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生)。辽宁省装备集团有限责任公司网址:

  协助总经理分管公司法律事务、资产管理和企业管理;兼任董事会秘书工作。具体包括:负责公司内外的经济法律事务;组织制定企业改革发展计划、规划;负责公司资产管理事务;负责组织制定并实施公司经营管理规章制度;管理公司董事会事务。

  具有经济法相关专业研究生学历、硕士及以上学位,具有律师执业资格;了解行业发展动态和方向,熟悉经济贸易、资本运营管理等领域有关的政策法规;具有较为丰富的企业经营管理经验,具有5年以上企业中、高层管理岗位相关工作经历;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生);能够熟练运用英语。辽宁粮油进出口股份有限公司网址:

  协助总经理分管公司的经营管理工作。具体包括:参与制定和组织实施公司中长期发展规划;组织制定并实施公司的有关规章和管理制度;组织制定并实施经营工作的年度计划;负责组织建立和完善公司质量管理体系,组织建立和优化公司安全生产运营管控体系。

  具有大学本科及以上文化程度、工程类或经济类高级专业技术职务(称);了解国内外建筑行业相关的政策法规、市场状况、发展动态和方向;熟悉建筑施工类企业预决算、招投标、财务管理方面业务;具有建筑施工类企业国内外工程承包、质量安全等工作经验,有较强的市场营销能力和组织协调能力;具有5年以上相关行业中、高层管理岗位工作经历;年龄在45周岁以下(1965年6月30日以后出生)。辽宁建工集团有限公司网址:

  1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

  2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,业绩突出。

  1.应聘辽宁能源投资(集团)有限责任公司总经理职位的,一般应具有大型企业副总经理、副总裁等以上职位2年以上任职经历(担任副总经理、副总裁的需有下一层次企业总经理、总裁等正职职位任职经历);或下一层次企业总经理、总裁等正职职位3年以上任职经历;或有国家机关、事业单位副厅(局)级以上职位2年以上任职经历。

  2.应聘辽宁省展览贸易集团有限公司总经理职位的,一般应具有大型企业高级管理职位2年以上任职经历,并有其他正职职位经历;或下一层次企业总经理、总裁等正职职位3年以上任职经历;或有国家机关、事业单位副厅(局)级职位以上任职经历。

  3.应聘本钢集团有限公司副总经理、东北特殊钢集团有限责任公司副总经理、华晨汽车集团控股有限公司副总裁、营口港务集团有限公司副总裁、辽宁省大连海洋渔业集团公司副总经理、辽宁省农村信用社联合社副主任、辽宁出版集团有限公司副总经理职位的,一般应具有大型企业高级管理职位2年以上任职经历,并有其他正职职位任职经历;或有国家机关、事业单位副厅(局)级职位以上任职经历。

  4.应聘辽宁省国有资产经营有限公司副总经理、辽宁省装备集团有限责任公司副总经理、辽宁粮油进出口股份有限公司副总经理、辽宁建工集团有限公司副总经理职位的,一般应具有企业高级管理职位以上任职经历;或有国家机关、事业单位正县(处)级职位以上任职经历。

  招聘工作按照报名和资格审查、笔试、面试、能力心理素质测评、组织考察、决定聘用的程序进行。

  辽宁省省属企业应聘者在本单位报名,由单位组织人事部门负责资格初审后,统一到中共辽宁省组织部、辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会公开招聘国有企业领导人员工作领导小组办公室(以下简称辽宁省招聘办)现场报名。其他应聘者可通过电子邮箱报名,也可到辽宁省招聘办现场报名。

  应聘者在报名时请提供以下材料:①报名登记表(附后)1份。②本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书及报名登记表中所列项目的其他书面证明材料(留学归国人员应出具留学证明)复印件各1份。③本人近期2寸彩色证件照片电子版。报名材料使用A4型纸打印或复印。

  应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  笔试主要测试应聘者履行职位职责应具备的素质能力,采取闭卷的方式进行。根据笔试成绩按照每个招聘职位1:5的比例,从高分到低分确定面试人选。

  面试主要测试应聘者在领导能力和胜任特征等方面与所报职位的匹配程度。笔试、面试成绩相加后累计出总分,按照每个招聘职位1∶3的比例,从高分到低分确定考察对象和参加能力心理素质测评人选。

  能力心理素质测评主要通过人机对话方式,测试被确定的考察对象的管理能力潜质、管理人格倾向和心理健康素质,测评结果作为参考,不计算成绩。

  按照干部管理权限决定各招聘职位拟聘用人选,并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响聘用问题的,依照法律和有关规定办理聘用手续。根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制。试用期为一年。

  在招聘过程中,我们承诺为各位应聘者保密。为加强对公开招聘工作的监督,特设立监督电线)。

 
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